吉州讯(郭瑜雯、徐洋超)近年来，吉州区积极引导社会组织健康发展，通过培育专业人才、建立激励机制、打造示范品牌等方式不断改进管理手段，助推社会组织规范发展，满足了居民需求，取得了良好的社会效应。

该区转变发展理念，加大社会组织专业人才培育和引进力度。通过政校合作的方式，吸纳和引进人才320人，社会招聘和志愿者招募扩充人才1320人，专业培育人才850人。积极开展社会组织财务管理、运作程序、项目化管理等培训，促进社会组织人才队伍职业化、专业化。目前，该区已建立起井冈山大学社工教学实训基地、省民政学校实习基地等专业人才基地，向社会输送了大量的社会组织工作专业人才。

该区积极建立社工人才激励长效机制，采取以奖代补的方式给予助理社工师补贴，鼓励他们投身到社会组织工作中去，发挥专业优势。目前，全区社会组织中持证社工迅速增长至69人。

该区采取评估社会组织、树立先进模范的形式，积极引导社会组织规范运作，形成组织健全、程序完备、操作规范的社会组织评估机制。目前，吉州社会组织发展中心、吉安协同社会工作服务中心、吉州区社会工作协会等20余家具有品牌效应的社会组织，在社会上得到了广泛认同，并且多次参与部、省、市三级的公益创投活动。

来源：井冈山报